Der Band richtet sich an alle, die in professioneller Weise das Management von Gesundheit und von Diversität in Betrieben und Organisationen verknüpfen wollen sowie an diejenigen, die sich für die Hintergründe dieses Vorgehens interessieren. Neben Studierenden der Gesundheits- und Sozialwissenschaften werden insbesondere auch Betriebliche Gesundheits- und Diversity-Manager*innen, Mitarbeitervertretungen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, externe Organisationsberater*innen aus den unterschiedlichsten Feldern sowie nicht zuletzt auch Führungskräfte und Beschäftigte selbst angesprochen.
Der Band enthält einem praxisbezogenen Leitfaden in Form eines integrativen 10-Schritte-Konzepts, der – ergänzt um spezifische Vertiefungen für einzelne Kategorien von Vielfalt – ein erfolgreiches und nachhaltiges Vorgehen ermöglicht. Darüber hinaus werden die begrifflichen, theoretischen, empirischen und rechtlichen Grundlagen beleuchtet, die erforderlich sind, um im diversityorientierten Gesundheitsmanagement ein professionelles Handeln zu ermöglichen.
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