Auch im Zusammenhang mit SARS-CoV-2/Covid-19 können Stigmatisierung und Diskriminierung im Betrieben und Teams auftreten. Sie können vielfältige Formen annehmen, sich auf unterschiedliche „Opfer“ beziehen und verschiedene Folgen zeitigen. Das vorliegende, im Kompetenznetz Public Health COVID-19 erschienene Papier befasst sich mit der Frage, welche Risiken mit Stigmatisierungs- und Diskriminierungstendenzen in Betrieben und Teams mit der Ausbreitung von SARS-CoV-2 verbunden sind und wie Arbeitgeber*innen mit diesen Risiken umgehen sollten. Link